安否登録を急ぐ必要はあるのか？

管理部長が変わって、当社では大雨の警戒レベル４になったときから、社員の安否を確認することになっている。

ただ、この目的がよくわからない

私的には、時間が経過してから実際の状況を把握するのが大事と考える。

最終的にどうなっているかが、重要だと思う。

そもそも現状を把握してどうするのだろう？

誰か助けに行くわけでもなく、無事を確認するだけ

なんか、マスゴミと変わらないような気がする。

そりゃ、社員の無事は知りたいだろうが、その後に何もないのは納得がいかないので、この業務はものすごくストレスとなる業務である。

逆に考えれば、ストレスとならないようなやり方を提案するのが肝心というところなのだろうな